Skelbiama nepriklausomų narių atranka į akcinės bendrovės Lietuvos pašto valdybą

Akcinė bendrovė Lietuvos paštas (toliau – Bendrovė) yra didžiausia pašto paslaugų teikimo bendrovė šalyje. Puoselėdama gilias tradicijas ir teikdama kokybiškas paslaugas Bendrovė yra užsitarnavusi gyventojų ir verslo partnerių pasitikėjimą. Šiandien Bendrovė savo klientams gali pasiūlyti ne tik pašto, bet ir logistikos, finansinio tarpininkavimo bei įvairias elektronines paslaugas.

Bendrovės kolegialus valdymo organas – valdyba susideda iš 5 narių, iš kurių 4 yra nepriklausomi valdybos nariai ir 1 valstybės tarnautojas. Bendrovės valdybos kadencija 4 metai.

Bendrovės interneto svetainės adresas: https://www.post.lt/
Su informacija apie Bendrovės strategiją, finansines ataskaitas, lūkesčių raštą galima susipažinti interneto svetainėje.

Valdybos nario atlygis – vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. spalio 14 d. nutarimu Nr. 1092 „Dėl Atlygio valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų nariams mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir valstybės valdomų įmonių ir savivaldybių valdomų įmonių kolegialių organų narių civilinės atsakomybės draudimo“ valdybos kadencijos laikotarpiui nepriklausomam nariui nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/4 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), apskaičiuoto pagal 2023 metų faktinius atlygio išmokėjimo duomenis. Jeigu Bendrovės valdybos nepriklausomas narys išrenkamas valdybos pirmininku, pirmininko pareigų ėjimo laikotarpiu jam nustatomas fiksuotas mėnesinis atlygis ne mažesnis kaip 1/3 Bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (neatskaičius mokesčių), apskaičiuoto pagal 2023 metų faktinius atlygio išmokėjimo duomenis. Konkretų atlygio dydį eurais nustatys Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Su valdybos nario veiklos sutarties projektu galima susipažinti: Nepriklausomo valdybos nario veiklos sutartis

Atrankos procedūros:

Atrankos tikslas – atrinkti tinkamiausius kandidatus į naujos kadencijos Bendrovės valdybos nepriklausomus narius. Vienas iš atranką laimėjusių kandidatų, Bendrovės valdybos sprendimu, bus išrinktas valdybos primininku.

Atranką inicijuoja – Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerija.
Atrankos procedūroje dalyvauja personalo atrankos agentūra UAB „AIMS International Lietuva“.

Atrankos vykdymas – atranką vykdys Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu sudaryta atrankos komisija iš vieno Ministro Pirmininko pasiūlyto atstovo, vieno susisiekimo ministro pasiūlyto atstovo, vieno ekonomikos ir inovacijų ministro pasiūlyto atstovo, vieno finansų ministro pasiūlyto atstovo ir vieno VšĮ Valdymo ir koordinavimo centro atstovo (toliau – Atrankos komisija). 

Atrankos būdas – pokalbis su kandidatais, Atrankos komisijos pakviestais į atrankos pokalbį. 

Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu. 

VšĮ Valdymo koordinavimo centro nuoroda internete apie valstybės valdomų įmonių vykdomas atrankas ir skyrimo procedūras: narių atrankos ir skyrimo procedūra.  

Kandidatams keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai:
Kandidatai, pretenduojantys į Bendrovės valdybos nepriklausomų narių vietą, turi atitikti nustatytus bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus, kurie bus taikomi į Bendrovės valdybą išrinktiems nepriklausomiems nariams visą valdybos nario kadencijos laikotarpį.

Bendrieji reikalavimai:
•    turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;  
•    turi būti nepriekaištingos reputacijos; asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą;
•    turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas;
•    neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
•    per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo;
•    negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos;
•    negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.

Specialieji reikalavimai:
1. mokėti anglų kalbą (ne mažesniu kaip C1 lygiu);
2. turėti kompetenciją bent vienoje iš šių sričių:
2.1. Strateginio valdymo ir valdysenos srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis strategijos formavimo srityje (kuriant ir vystant trumpalaikę ir ilgalaikę verslo strategiją, formuojant strateginius tikslus, prižiūrint ir užtikrinant jų įgyvendinimą, rodiklių nustatymą ir pan.) įmonėje, turinčioje ne mažiau kaip 100 darbuotojų.
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę  bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis;
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.2. Finansų valdymo, atitikties ir rizikų valdymo srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis finansų (finansų valdymo, finansinio konsultavimo, finansinių paslaugų ar audito srityse) srityje įmonėje ar įmonių grupėje, turinčioje ne mažiau nei 100 darbuotojų; per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų darbo patirtis atitikties, prevencijos, rizikų valdymo ar pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos srityje. 
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę  bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis;
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai;
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.3. E-komercijos valdymo ir plėtros srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) E-komercijos veikla užsiimančioje įmonėje, kurios darbuotojų skaičius ne mažesnis nei 200 ir metinė apyvarta viršija 50 mln. Eur. 
Vertinami privalumai: 
•    E-komercijos geografinės plėtros į Baltijos šalis patirtis; 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, finansų vadovo, valdybos ar priežiūros kolegialaus organo nario pareigose) patirtis Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės ar Šiaurės Atlanto sutarties organizacijos šalių pašto veiklos, logistikos srityje; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    siuntų logistikos paslaugų vystymo patirtis E-komercijoje; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis; 
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; 
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.
2.4. Tarptautinės logistikos ir plėtros užsienio šalyse srityje. Šią kompetenciją patvirtina per pastaruosius 10 metų ne trumpesnė nei 4 metų vadovavimo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo ir pan.) patirtis tarptautinės logistikos, pašto veiklos ar tarptautinės logistikos plėtros į kitas Europos šalis srityje įmonėje, kurios darbuotojų skaičius ne mažesnis nei 500. 
Vertinami privalumai: 
•    patirtis taikant pašto srities reguliavimo teisinę bazę, įskaitant tarptautinius pašto srities teisės aktus ir specialiųjų įpareigojimų vykdymo reikalavimus; 
•    vadovaujamo darbo (įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, finansų vadovo, valdybos ar priežiūros kolegialaus organo nario pareigose) patirtis Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės ar Šiaurės Atlanto sutarties organizacijos šalių pašto veiklos, logistikos srityje; 
•    technologijų, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis; 
•    siuntų logistikos paslaugų vystymo patirtis E-komercijoje; 
•    pašto veiklos reguliavimo principų išmanymas; 
•    žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis; 
•    patirtis finansų valdymo ir analizės srityje; 
•    investicinių projektų vertinimo ir valdymo patirtis; 
•    patirtis viešųjų pirkimų srityje; 
•    patirtis juridinio asmens kolegialiuose priežiūros ar valdymo organuose; 
•    valstybės valdomų bendrovių strateginio planavimo, analizės, kontrolės ir priežiūros žinios bei patirtis; 
•    valstybės valdomų bendrovių teisinio reglamentavimo išmanymas ir jų taikymo patirtis; 
•    puikūs lyderystės gebėjimai; 
•    puikūs komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimai; 
•    korporatyvinės valdysenos principų išmanymas.

Nepriklausomumo reikalavimai:
•    ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ir su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės (toliau – susijęs juridinis asmuo), atranką inicijuojančio subjekto ar jam pavaldaus juridinio asmens valstybės tarnautojas ar darbuotojas;
•    ne trumpiau kaip vienus metus neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovu, kito kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens vadovu, kolegialaus organo nariu, darbuotoju ar akcininku;
•    neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai;
•    neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančia bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų teikėjas (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas; 
•    paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas;
•    neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas;
•    neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatai:
•    Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija (1 priedas).
•    Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo (2 priedas).
•    Gyvenimo aprašymas (CV). 
•    Kandidato tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopija.
•    Kandidato motyvacinis laiškas (laisva forma, lietuvių kalba) atrankos komisijai.
•    Aukštąjį išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
•    Kitus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.
•    Atrankos komisijos ir / ar atrankos agentūros UAB „AIMS International Lietuva“ atstovų prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams.

Dokumentų pateikimo būdai ir terminai:
Kandidatai teikia dokumentus atrankos agentūrai UAB „AIMS International Lietuva“ iki 2024 m. vasario 7 d. imtinai.

Dokumentus atrankos agentūrai UAB „AIMS International Lietuva“ kandidatai teikia šiuo elektroniniu paštu martyna.varkalyte@aims.lt. Pateikti dokumentai turi būti pasirašyti saugiomis elektroninio pasirašymo priemonėmis ar skanuotos dokumentų kopijos. Dokumentų originalus bus prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju.

Kontaktiniai asmenys:
UAB „AIMS International Lietuva“ kontaktiniai asmenys: 
Vaida Ruškienė, Asocijuotoji partnerė, vaida.ruskiene@aims.lt, tel.: +370 620 35062.
Martyna Varkalytė, Tyrėja, martyna.varkalyte@aims.lt, tel.: +370 652 06262.
Pavaduojantis asmuo – Šarūnas Dyburis, Vadovaujantysis partneris, sarunas.dyburis@aims.lt 
tel.: +370 616 72727. 

AB Lietuvos pašto kontaktiniai asmenys: 
Inga Rinkevičienė, Organizacijos vystymo departamento vadovė, i.rinkeviciene@post.lt,  
tel. +370 698 33555.
Deimantė Milickaitė, Organizacijos vystymo departamento Verslo partnerė, d.milickaite@post.lt, tel. +370 656 88545.  
Susisiekimo ministerijos kontaktiniai asmenys: 
Roma Andruškevičienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus vedėja, 
roma.andruskeviciene@sumin.lt, tel.: +370 620 17580; 
Janina Laskauskienė, Valstybės turto ir įmonių valdymo skyriaus patarėja, 
janina.laskauskiene@sumin.lt, tel.: +370 683 86320.

Priedai:

Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija
Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo